Saxon Remote Systems

Des systèmes distants de Saxon en McPherson, le Kansas ont été lancés en novembre 2014 par les propriétaires du LLC d'OceanTech, un fournisseur des services télécommandés du véhicule (ROV) aux industries marines et en mer. La société se spécialisera dans une plus grande variété de plates-formes de technologie de système distant, adaptée pour des applications aériennes, sous la surface et marines. Saxon a à l'origine formé pour fournir des services aériens téléguidés aux clients existants d'OceanTech aussi bien que d'un choix plus large d'industries pertinentes autour du monde.   La technologie à distance a été la base derrière les deux sociétés utilisant les années 20+ de l'expérience du Président John Ferguson.  Saxon a adopté une nouvelle approche au marché comme besoin d'avions à extrémité élevé et militaires de catégorie qui étaient abordables étaient dedans très demandés. À ce niveau particulier de maturité de l'industrie, la société a décidé de commencer à fabriquer les avions à extrémité élevé abordables. Comprenant la demande du marché, Saxon a employé un groupe d'ingénieurs et a installé un bureau de fabrication dans Tucson, Arizona avec un concept de construction pour un avion unique. L'équipe d'ingénieur est composée des constructeurs très chevronnés d'avions avec plus de 125 ans d'expérience de créer les systèmes téléguidés pour des sociétés telles que Lockheed Martin, Raytheon, Northrup Grumman, NASA et un certain nombre de projets de DARPA. 

Présence sophistiquée :

En tant que de plus en plus entrées dans ce champ prendre aux cieux, une caractéristique de définition qui distinguera des concurrents est le degré d'intégrité montré quand il s'agit de certifications, sécurité et livraison sur des engagements. Saxon comporte l'équipement, systèmes et les équipages qui sont entièrement exercé dans sécurité et HSE de sécurité de santé () d'environnement/QMS (systèmes de gestion de la qualité) et TREMPENT des manuels (de procédures habituelles d'opération) sont maintenus et exigent l'adhérence stricte au protocole qui réduit le risque pour toutes les parties et assure une plus haute performance et une satisfaction contre les fournisseurs qui n'attribuent pas à de telles normes.

Saxon et la propriétaire de la filiale OTS, John Ferguson, a sur 20 ans d'expérience entretenant des clients de partout dans le monde, fournissant des prestations fournies supérieures d'une façon professionnelle. Il a une réputation autour du monde en tant qu'étant un chef, un communicateur, un innovateur et une ressource professionnels de la connaissance qui a organisé la société pour fournir des résultats supérieurs aux entreprises qui établissent des projets d'infrastructure aussi bien que le fonctionnement existant portant sur plusieurs millions/de milliard-dollar entreprises en mer et terrestres.

Nos valeurs font partie de notre ADN. Ils guident la manière que nous travaillons avec nos associés, au sein de nos communautés et les uns avec les autres.

Par l'intégrité, la responsabilité, la passion, l'humilité, la simplicité et un foyer sur le succès, nous avons créé une culture d'entreprise vibrante où les idées peuvent se développer, les gens pouvons prospérer et le succès peut s'épanouir.

INTÉGRITÉ

Nous agissons avec le respect d'intégrité et d'exposition

Démontrez un engagement à l'intégrité et à l'éthique
L'exposition respectent pour et évaluent toutes les personnes pour leurs milieux, expériences, styles, approches et idées divers
Écoutez d'autres la compréhension
Assumez l'intention positive

RESPONSABILITÉ

Nous sommes tout responsables

Prenez la responsabilité personnelle pour nos actions et résultats
Foyer sur trouver des solutions et réaliser des résultats
Activement engagez la discussion et commettez aux décisions une fois qu'ils sont faits
Impliquez d'autres dans les décisions et les plans qui les affectent
Maintenez les promesses et les engagements pris à d'autres
Commettez personnellement au succès et au bien-être des équipiers
Embrassez la croyance que toutes les blessures sont évitables et que réalisant des débuts sains et sûrs d'environnement avec « moi »

PASSION

Nous sommes passionnés au sujet de nos affaires, nos produits

Fierté d'exposition dans nos marques et héritage
Enchantez nos consommateurs et service nos clients par le de haute qualité de nos produits et services
Favorisez un environnement positif, d'activation, optimiste et d'amusement
Favorisez et mettez en application les idées et les solutions créatives et innovatrices
La valeur, favorisent et protéger violemment notre réputation

HUMILITÉ

Nous avons l'humilité et la faim à apprendre

Franchise et curiosité de valeur à apprendre de n'importe qui, n'importe où
Recherche et fournir le retour honnête
Soyez ouvert de changement personnel et d'amélioration continue
Apprenez des erreurs et des succès dans la mesure égale
Ne sous-estimez jamais notre concurrence

SIMPLICITÉ

Nous essayons d'obtenir la simplicité

Recherche continuellement pour simplifier et améliorer des processus, des procédures et des activités
Travail à travers des frontières/niveaux organisationnels et supprimer internes
Affaire avec des personnes et des questions directement et ouvertement
Résultats professionnels au-dessus de forme

RÉSULTATS

Nous aimons le succès

Réalisez les résultats et célébrez quand nous faisons
Personnes d'aide à être leur meilleur par de l'entraînement et le retour de fourniture
Travail avec d'autres en équipe pour accomplir des résultats et la victoire
Ayez a « peut faire » l'attitude (positive) et conduire pour obtenir le travail réalisé
Incitez les personnes à se sentir évaluées et appréciées
Faites les questions difficiles